Тимлид-завтрак пройдет в кафе-баре IQ на Баумана 60 утром в формате "кофе-кейсы". Первый час опытом поделятся те, кто уже работает с распределенной командой или аутсорсерами. Будет как об отличном опыте, так и о провальном. А еще будет о граблях, которые можно обойти, и о тех, которые встречаются раз за разом.

Обсудим интервью Никиты Соболева из wemake.services, сделанное специально к нашему тимлид-завтраку, в котором он рассказывает почему не пожалел, что несколько лет назад распустил всю команду из офиса и полностью перешел на работу с удаленными разработчиками.

Второй час: общение со спикерами, и друг другом. На встрече будут и разработчики, которые работали удаленно, и готовы рассказать об впечатлениях "с той стороны".

Всё это — за 2 часа, под кофе и кейсы. В IQ баре отличные завтраки: каши с добавками, омлет с курицей, глазунья с беконом, сырники с ягодным соусом — от 160 руб.

Свежесваренный кофе от организаторов (IT-People)

Спикеры

   Александр Иосса, руководитель отдела frontend-разработки Diginavis

   Тема: "Распределённо ДА!"

Александр поделится опытом, на какие грабли наступал при попытке выстроить эффективную работу в распределённой команде. Что сработало, а что нет.
Поговорим о том, без чего нельзя начинать пытаться выстраивать работу с удалёнными сотрудниками. Об отличиях при работе со "студентами" и "бывалыми". А также о принципах Remote friendly vs Remote first.

   Пётр Урваев, руководитель технологических решений SimbirSoft

   Тема: «Как начать работу с аутсорсом?»

Пётр за 15 минут без воды ответит на вопросы:

• В каких случаях, когда нужно задуматься об аутсорсинге?
• Как выбрать компанию-аутсорс?
• Как правильно выстроить процессы и взаимодействие?
• Что дает аутсорсинг: профит по пунктам.  

Пример: разберём вариант подключения выделенной вертикальной команды.

   Елена Лукьяничева, Project/Delivery Manager EPAM

   Тема: "2 истории про удаленку"

История 1: "совсем свободное плавание" — нанимаем удаленных сотрудников под проект и под задачи.

• Действие 1: найм и "карма" 
• Действие 2: менеджерский головняк" 
• Действие 3: "менеджерские "плюшки"

История 2: "следуй за солнцем"- собираем команду 24*7 в корпорации

Ситуация  "вроде новая", а проблемы "вроде старые"☺

Регистрируйтесь на тимлид-завтрак если вы раздумываете над тем, где взять разработчиков, или уже управляли распределенной командой и у вас есть свое мнение на этот счет.